こんにちは！くまさんです。お元気ですか？
「プロジェクトのリーダーに任命されたけど、どうすればよいかわからん」
そんなあなたへ参考になる本を今日はご紹介します。
これを読めばプロジェクトを円滑に進めることができますよ！
心に残った言葉 – 本からの引用
チームはメンバー一人ひとりが主人公である。
これを強く意識しておきたい。
メンバー一人ひとり主体性をもってアクションできているチームは強い。
チームビルディングの新しい風 – メンバーの強みを最大限に活かす
チームで働くのってメンバーそれぞれ性格も違ったり、進め方の手法もいっぱいで悩みますよね？
この本を読むと、チームで働く時の新しいやり方が見えてきます。
みんなが一緒に目標に向かって進むためには、それぞれの得意なことを生かすことが大切です。
たとえば、絵を描くのが上手な人は、プレゼンテーションの資料を作る時にその才能を活かせます。
数字を扱うのが得意な人は、計画を立てる時にその力を発揮できます。
この本では、そんな「得意」を見つけて、チームのみんなで共有する方法が書かれています。
それには、まずお互いに話を聞いて知ることから始めます。
一人ひとりとしっかり話をする「1on1」の時間を大切にすることで、メンバーの心の中にある想いや、隠れた才能を引き出すことができるんです。
そして、みんなで一つの目標に向かって進む時、その目標をはっきりと共有することが重要です。
この本には、そんな目標をみんなで共有し、一人ひとりが自分の役割を見つけ、それぞれが得意なことを活かしながら、一緒に目標に向かって進む方法が書かれています。
目標がはっきりすれば、モチベーションも上がるし成功へのイメージもしやすいです。
この本は読んでいると、まるでチームの一員として、一緒に目標に向かって進んでいるような気持ちになります。
あなたもチームの中で自分の役割のヒントを見つけることができ、得意なことを活かして、みんなと一緒に大きな成果を出すことができるようになるでしょう。
さあ、この本を手に取って、あなたもチームの中で新しい一歩を踏み出してみませんか？
みんなで力を合わせて、目標に向かって進むことはとても楽しいです。
フラットなチームで新しい価値を生み出す
チーム内でミーティングをしていると、自分の意見を発言す人としない人がでてきたりしますよね。
この本には、チームが一丸となって新しいアイデアを生み出すための秘密が書かれています。
それは、チームを「フラット」にすること。
これは、みんなが同じスタートラインに立って、自由に意見を言い合える環境のことです。
想像してみてください。
みんなが輪になって座り、お互いのアイデアに耳を傾け、それぞれの考えを尊重する。
そんな場所では、新しいアイデアがパッと花開くように湧いてきます。
この本では、どうやってそんなフラットなチームを作るかが詳細に説明されています。
ポイントは、一人ひとりが自分の考えを大切にしながらも、他の人の意見にも耳を傾けること。
そして、誰もが話しやすいような暖かい雰囲気を作ることです。
たとえば、会議の時には、みんなが話しやすいように、順番を決めずに自由に意見を言えるようにする。
そうすることで、普段は発言しない人からもあっと驚く素晴らしいアイデアが出てくるかもしれません。
この本を読んで、あなたもチームで新しいアイデアを生み出すための手法を学んでみませんか？
フラットなチームを作ることで、みんなが自分のアイデアを自由に表現できるようになり、それが結果としてチーム全体を強くします。
そして、その強さが新しい価値を生み出す力になるのです。
発言がなく、沈黙が続いてしまう会議を終わらせるためにこの本を参考にしてみてください。
リーダーの役割 – 聴くことの重要性
リーダーと呼ばれる人たちでもそれぞれやり方や考え方が違います。
では、リーダーと呼ばれる人たちに共通する、重要なスキルとはなんでしょうか？
この本では、リーダーにとって一番大切なことが「聴くこと」だと教えてくれます。
リーダーというと、強くて、いつも前に立って引っ張っていく人のイメージがあるかもしれません。
でも、本当にチームを成功に導くリーダーは、メンバーの声に耳を傾ける人なんです。
想像してみてください。
あなたがメンバーとして仕事で何か悩んでいるとき、話をじっくりと聴いてくれる人がいるとどんなに心強いでしょうか。
その人は、あなたの話を途中で遮ることなく、最後までしっかりと聴いてくれます。
そして、あなたの気持ちを理解しようと努力してくれる。
心がすーっと軽くなりそうで、やる気も出てきますよね。
そんな風に、リーダーがメンバーの話を聴くことで、チームの中に信頼と安心感が生まれます。
この本では、リーダーがどうやってメンバーの話を聴き、チームの中で信頼を築いていくかのヒントたくさん書かれてます。
大切なのは、ただ黙って聴くだけではなく、相手の話に共感を示し、理解しようとする姿勢です。
そして、メンバーが自分の考えや感情を表現しやすい環境を作ること。
これが、チーム全体の力を引き出す秘訣なんです。
リーダーとして、またはこれからリーダーを目指すために、メンバーの声に耳を傾ける大切さを学んでみませんか？
どうすれば良いかわからないリーダーは、まずメンバーの話に耳を傾けてみましょう。
その一歩を踏み出すことが、素晴らしいチームを作る上で重要になります。
詳しく手法を知りたい方はぜひこの本を読んでみてください。
まとめ
「僕たちのチーム」のつくりかたは、チームリーダーやメンバーが直面する様々な課題に対して、具体的な解決策を提供します。
この本を読むことで、あなたのチームはより強く、生産的なものに変わるでしょう。
今日からでも実践できる内容が満載ですので、ぜひ手に取ってみてください。
勇往邁進！！絶対に下を向かずに、前を向いて前進し続けてください！
