【貞観政要】最高のチームを作るリーダーの掟

人が思い通りに動かず、イライラしていませんか？

力で従わせようとするのは、実は逆効果なんです。

今日は歴史ある名著から、最強の武器である人を動かす器の大きさを手に入れてもらいましょう。

はじめに

YouTubeにおいて何年も人気な企画があります。

そう、成功者のルーティン動画です。

あの人はどうやって結果を出しているのか、みんながそれを気になっています。

実は人間関係にも、成功するための絶対的なルーティンが存在します。

世の中にはたくさんの自己啓発本が溢れていますが、今日ご紹介する貞観政要という本は、そうしたリーダーの悩みに答える究極の教科書なんです。

何百年も前に書かれたものですが、現代の職場や日常生活でもそのまま使える知恵が詰まっています。

時代が変わっても人間の心は変わらないからこそ、今でも多くの人に読まれ続けているのです。

では具体的に何をすれば人がついてくるようになるのかを知りたくありませんか？

その答えはとても意外なところから始まります。

まずは一番大切な根本のルールから見ていきましょう。

第一の掟

上に立つ人間は、まず共に働く人たちの生活と心を守らなければなりません。

自分が結果を出すことより、周りの人が安心して働ける環境を作ることが最優先なんです。

これは植物を育てるのに似ています。

土がカラカラに乾ききっているのに、早く綺麗な花を咲かせろと種に向かって命令しているような状況では、絶対に花は咲きませんよね。

まずは土にたっぷりと水を与えて、栄養を補給してあげないといけません。

人間関係も全く同じです。

安心できる環境があって初めて、人は自分の持っている力を十分に発揮できるようになるのです。

自分が先ではありません。

相手が先なんです。

でも、もしこの順番を間違えてしまったらどうなるのでしょうか？

実はとても恐ろしい結果が待っています。

自らを食べる愚行

もし自分の利益や成績のために周りの人を苦しめるなら、それは自分のお腹を満たすために、自分の太ももの肉を切り取って食べているのと同じだと言っています。

想像しただけで痛々しくて、思わずゾッとしますよね。

誰かを犠牲にして一時的にお腹は膨れるかもしれませんが、結局は自分が立てなくなってその場に倒れてしまいます。

人を使い捨てにして得た見せかけの成果は、絶対に長続きしません。

周りをすり減らす働き方は、結局のところ自分自身の首を絞める行為なんです。

では、周りを大切にして共に成長していくためには、具体的に何から始めればいいのでしょうか？

実は、相手に何かを要求する前にやるべき重要なステップがあるんです。

第二の掟

人に優しくしようと思っても、相手が思い通りに動かないとついイライラしてしまいますよね。

私自身も以前、親にパソコンの操作を教えたとき、何度言っても伝わらずに強い言葉を使ってしまったことがあります。

ひどい自己嫌悪に陥り、思わず大きなため息がこぼれました。

相手の視点に立つ余裕がなかったことにハッとしたんです。

チームを安定させたいなら、他人に指示を出す前にまず自分の姿勢を正すべきだと言っています。

自分がイライラしているのに、相手にだけ落ち着いて動けと言うのは無理な話です。

……相手の心は自分の心を映す鏡のようなものなんですね。

では、自分の姿勢を正すとは、具体的にどういう行動を指すのでしょうか？

第三の掟

具体的にやることは、人の話をしっかりと聞くということです。

優れたリーダーとダメなリーダーの決定的な違いは、この聞く力にあります。

ダメな人はお気に入りの人の言葉だけを信じて、自分の耳が痛くなるような意見にはふたをしてしまいます。

一方で優れている人は、どんな人からも広く意見を聞き、自分の知らないことは素直に尋ねるんです。

大人になると変なプライドが邪魔をして、素直に人に教えを乞うのはなかなか勇気がいりますよね。

でも、その小さなプライドを捨てるだけで、周りからの信頼は劇的に変わるんです。

しかし、意見を聞くだけではなく、さらに上のレベルの行動があります。

少しハードルが高いかもしれませんが、聞いてみませんか？

第四の掟

それはかつてのライバルや、自分と意見が合わない人でも、優れた能力があれば高く評価して受け入れるということです。

私たち人間は、自分を脅かす存在や価値観が違う人を、つい敵視して遠ざけようとしてしまいますよね。

自分を守りたいという防衛本能があるので、そう感じてしまうのは当然のことです。

ですが、そこをぐっとこらえて相手の良さを客観的に認めることができたとき、見える世界がガラリと変わります。

自分とは違う視点を持つ人が味方になれば、これほど心強いことはありません。

……嫌いな人を無理に好きになる必要はないんです。

ただ、その能力だけを真っ直ぐに認める。

すると、あなたにどんな素晴らしい変化が起きるのでしょうか？

器の大きさが力となる

自分と合わない相手でも大きな心で受け入れることができれば、それはあなたにとって百人力の武器になります。

周りの人たちは、あなたのその余裕のある態度を見て、この人は器が大きいと心から信頼を寄せるようになるのです。

正論や力で相手を押さえつけるのではなく、違いを受け入れることで人は自然と集まってきます。

これが本当の意味で、人を動かす力なんです。

とはいえ、自分の感情をコントロールして器を大きく保ち続けるのは、簡単なことではありませんよね。

どうしても感情的になってしまうときは、誰にでもあります。

ではそんなとき、どうやって自分を落ち着かせて正しい道に戻ればいいのでしょうか？

そのための具体的な道具が用意されています。

第五の掟

それが３つの鏡を持つという教えです。

一つ目は銅の鏡で、これは実際の鏡を見て自分の身なりや、だらしない態度を正すということです。

二つ目は歴史の鏡で、過去の失敗や成功のパターンから学び、同じ過ちを繰り返さないようにすることです。

そして三つ目が人の鏡です。

他人の厳しい忠告や意見を聞いて、自分の行いの善悪を客観的に判断するというものです。

自分が間違った方向に進みそうになり、焦りや怒りで胸がいっぱいになったら、この３つの鏡を心の中に思い浮かべてみてください。

自分を客観視することで、すっと感情が静まり、冷静さを取り戻すことができます。

そして最後に、絶対に忘れてはいけない大切な心がけがもう一つだけあります。

第六の掟

それは、実際に現場で汗を流してくれている人たちへの感謝です。

私たちが毎日温かいご飯を食べられるのは、厳しい日差しの中で泥だらけになって働く農家の方たちの苦労があるからです。

同じようにあなたの仕事や生活も、見えないところで動いてくれている誰かのおかげで成り立っています。

その人たちの貴重な時間を奪ったり、その苦労を当たり前だと思ってはいけません。

常に感謝の気持ちを持ち、それを言葉や態度でしっかりと伝えること。

これこそが人の心を動かし、強い絆を作る最もシンプルで強力な方法なのです。

さて、これで全ての掟が出揃いましたね。

【おすすめ本】貞観政要

本の概要

中国の歴史上、最も長く穏やかな時代を築いた指導者は、周りの人たちとどのような関係を作っていたのでしょうか。

この本には、上の立場と下の立場がどう信頼し合い、人々をまとめていくのかという「人間関係の本質」が分かりやすく書かれています。

職場や日々の暮らしの中で、あなたが周りと心を通わせ、より良い未来をひらいていくための知恵がきっと見つかるはずです。

本の口コミ

まとめ

冒頭でお約束した通り、これであなたも人を動かす器の大きさを手に入れましたね。

本当におめでとうございます。

今日学んだことを振り返ると、まず周りの人の生活と心を守ること。

そして他責にせず自分の姿勢を正し、耳の痛い意見や自分と合わない人の能力も受け入れることでしたね。

さらに３つの鏡で常に自分を客観視し、見えないところで頑張ってくれる人への感謝を忘れないこと。

これらは特別な才能がなくても、心がけ次第で誰にでもできることばかりです。

ただ、明日から全部を完璧にやる必要はないと個人的には思います。

まずはどれか一つ、できそうなことから始めてみてください。

では最後に、今日からすぐに始められる簡単なクエストをお渡しします。

デイリークエスト

今日のデイリークエストは、誰かの話を最後まで遮らずに聴くことです。

具体的にやることはたったこれだけです。

あなたのその少しの我慢と傾聴が、周りの人を動かす大きな信頼へと確実に変わっていきます。

焦らずに一つずつ実践して、あなたのペースでゆっくりとレベルを上げていきましょうね。

これからも役立つ知識を世界一わかりやすく翻訳してお届けしていきます。